Trabajando juntos para crear un Valle de Mahoning equitativo y económicamente estable
Apoyamos a las organizaciones sin ánimo de lucro del Valle de Mahoning para que cuenten con una gestión sólida, una estrategia bien planificada y un liderazgo firme, haciendo hincapié en el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones dirigidas por personas negras, hispanas y latinas.
Además, nuestro objetivo es fomentar un liderazgo más representativo y mejorar los conocimientos sobre la equidad racial y la inclusión en las comunidades de todo el valle de Mahoning. Para lograrlo, es fundamental invertir en el desarrollo de las organizaciones y de los líderes a título individual. Esta inversión refuerza la capacidad de las organizaciones para cumplir con su misión y la de las personas para convertirse en líderes culturalmente competentes.
Invertimos en el desarrollo de capacidades de cinco maneras principales:
- Serie de desarrollo de capacidades: Talleres y cursos de formación diseñados para mejorar la eficacia de las organizaciones. A través de diversas iniciativas, buscamos fomentar las relaciones, la creatividad y la colaboración para aprovechar las habilidades y los recursos de los residentes y las organizaciones. Más información.
- Formación sobre equidad racial e inclusión: Taller de dos días destinado a fomentar un entendimiento común de los principios de equidad entre los beneficiarios y los socios. Más información.
- Desarrollo del liderazgo: Oportunidades de desarrollo del liderazgo, como el Programa de Liderazgo para Organizaciones sin Ánimo de Lucro y la Beca de Socios Estratégicos. Más información.
- Fondo para el desarrollo de capacidades: Ayuda económica destinada a organizaciones sin ánimo de lucro para que trabajen en nuevas estrategias, desarrollen competencias y mejoren sus sistemas y procesos.
- Incubadora de organizaciones sin ánimo de lucro: Acceso a oficinas y salas de reuniones, así como a oportunidades de desarrollo profesional y formación para organizaciones sin ánimo de lucro que cumplan los requisitos. Más información.
Si es nuevo en la Fundación Wean o opera fuera del valle de Mahoning y desea obtener más información, póngase en contacto con nosotros en capacitybuilding@weanfoundation.org.
¡Mantente al día! Utiliza el enlace de inscripción que aparece a continuación para recibir notificaciones sobre las próximas sesiones informativas, las fechas de los talleres y los plazos de solicitud para diversas oportunidades.
Sesiones informativas sobre desarrollo de capacidades
¿Quieres saber más sobre nuestras oportunidades de desarrollo de capacidades? ¡Te animamos a que te inscribas en una sesión informativa! Estas breves sesiones, que se ofrecen tanto de forma presencial como virtual, ofrecen una visión general previa del programa o evento, lo que brinda a los residentes y a las organizaciones la oportunidad de plantear preguntas y decidir si una oportunidad concreta se ajusta a sus necesidades.
Las sesiones informativas virtuales duran 30 minutos. Las sesiones presenciales duran 45 minutos e incluyen un pequeño refrigerio. Por el momento no hay sesiones informativas programadas.
Utiliza el enlace de inscripción que aparece a continuación para recibir una notificación cuando haya nuevas sesiones informativas disponibles.
Serie sobre desarrollo de capacidades
Colectivo por la Igualdad Salarial
En 2025, la Fundación Wean patrocinó el «Pay Equity Collective», un programa de seis meses de duración dirigido por Loftis Partners que ofrece orientación y asesoramiento personalizados sobre prácticas de igualdad salarial para organizaciones sin ánimo de lucro. La experiencia incluye una combinación de sesiones presenciales y virtuales, así como asesoramiento individualizado.
La igualdad salarial consiste en garantizar que los empleados reciban una remuneración justa, independientemente de su raza, origen étnico, identidad de género, edad u otras características. Va más allá de limitarse a pagar lo mismo por el mismo trabajo y tiene en cuenta formas de favorecer el desarrollo profesional de todos los empleados.
El programa se desarrolló entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. Si te interesa recibir avisos sobre oportunidades similares en el futuro, regístrateaquí para recibir notificaciones.
Talleres de participación ciudadana
Cada año se organizan talleres como parte del proceso de solicitud de la Subvención para la Participación de los Vecinos. Durante el taller, recibirás ayuda práctica para elaborar un presupuesto y perfeccionar tu propuesta, tendrás la oportunidad de hacer preguntas y establecer contacto con otras organizaciones sin ánimo de lucro locales. La Biblioteca Pública de Youngstown y el condado de Mahoning ofrecerá consejos para encontrar otras oportunidades de subvenciones y recursos gratuitos que la biblioteca pone a disposición de las organizaciones sin ánimo de lucro. Las fechas de los talleres de 2026 son:
- Martes, 14 de abril,de 17:00 a 19:30 h, en la Biblioteca Pública de Youngstown y el condado de Mahoning, sucursal Michael Kusalaba, 2815 Mahoning Avenue, Youngstown
- Miércoles, 15 de abril, de17:00 a19:30 h, en OCCHA, 3660 Shirley Road, Youngstown
- Jueves, 16 de abril, de17:00 a19:30 h, en la Fundación Wean, 147 West Market Street, Warren
- El plazo de inscripción al taller ya ha finalizado.
Formación sobre equidad racial e inclusión
Únete a nosotros en este dinámico taller presencial de dos días, diseñado para desarrollar la capacidad de los participantes de comprender mejor el racismo en sus formas institucionales y estructurales. Desde 2017, más de 1000 residentes del Valle de Mahoning han participado en alguna de las formaciones del REI patrocinadas por la Fundación Wean. Las sesiones están coordinadas por ThirdSpace Action Lab, una consultoría sobre equidad racial con sede en Cleveland, y gestionadas por el Racial Equity Institute de Greensboro, Carolina del Norte.
Fechas de los talleres de 2026
17 y 18 de junio, de 9:00 a 17:00, en la Fundación Wean
¿Te interesa asistir? Reserva tu plaza a continuación.
¿Necesitas una opción virtual? LaFundación Wean sufragará los gastos de un número limitado de residentes del valle de Mahoning para que puedan asistir a un taller virtual de dos días organizado porThirdSpace Action Lab. Envía un correo electrónicoa capacitybuilding@weanfoundation.orgpara obtener más información.
Desarrollo del liderazgo
Grupo de liderazgo sin ánimo de lucro
El «Nonprofit Leadership Cohort» es un programa de desarrollo del liderazgo de ocho meses de duración diseñado para profesionales del sector sin ánimo de lucro en la mitad de su carrera, con especial atención a las personas con menos recursos, incluidos los líderes afroamericanos, hispanos y latinos. El programa incluye asesoramiento, aprendizaje entre pares y oportunidades para poner en práctica las habilidades adquiridas.
Los participantes realizan autoevaluaciones y asisten a sesiones mensuales que se centran en áreas clave como el desarrollo personal, la planificación estratégica, la comunicación en el liderazgo y otras. El dinámico programa comienza y termina con retiros intensivos.
El programa se centra en el desarrollo de competencias clave que son fundamentales para el liderazgo personal y en el ámbito de los programas, entre las que se incluyen:
- Habilidades de liderazgo transformacional e inclusivo
- Pensamiento estratégico y planificación
- Gestión financiera y recaudación de fondos
- Trabajo en equipo y cohesión
- Gobernanza del consejo de administración y cumplimiento normativo
El programa se ofrece cada dos años, y el plazo de inscripción se reabrirá en otoño de 2026. ¡Mantente al día! Utiliza el enlace de inscripción que aparece a continuación para recibir notificaciones sobre las próximas sesiones informativas y los plazos de inscripción.
Beca para socios estratégicos
Una vez completado el programa de liderazgo para organizaciones sin ánimo de lucro, los participantes y sus organizaciones tienen la oportunidad de solicitar una beca de socios estratégicos. La beca permite a los participantes del programa crecer dentro de su organización y garantiza que reciban una remuneración justa y adecuada por su desarrollo profesional. Se trata de una oportunidad de un año de duración, con la posibilidad de renovarla hasta por dos años más.
El objetivo de la beca es potenciar el liderazgo de personas negras, hispanas y latinas en el sector sin ánimo de lucro del valle de Mahoning. La iniciativa refleja el compromiso constante de la Fundación Wean con el empoderamiento de líderes capaces de crear entornos inclusivos, impulsar el éxito de las organizaciones y mejorar significativamente la calidad de vida en el valle de Mahoning.
Si tiene alguna pregunta o desea obtener más información, póngase en contacto concapacitybuilding@weanfoundation.org.
Incubadora sin ánimo de lucro
La planta baja de la Fundación Wean alberga una incubadora para organizaciones sin ánimo de lucro cuyos valores y prioridades estratégicas coinciden con los nuestros. Creada como plataforma de lanzamiento para organizaciones sin ánimo de lucro que prestan servicio en el valle de Mahoning, la incubadora ofrece un espacio para que equipos reducidos puedan reflexionar, planificar y sentar unas bases organizativas sólidas. El objetivo principal de este espacio es el crecimiento y el desarrollo organizativo, y no la prestación de servicios al público ni la ejecución de programas. La incubadora ofrece:
- Acceso a una oficina privada durante un año, con posibilidad de renovación, y espacios para reuniones de grupo (¡haz una visita virtualaquí!)
- Recursos compartidos (impresora, fotocopiadora, gimnasio, cocina común, etc.)
- Oportunidades para colaborar con otras organizaciones sin ánimo de lucro locales y aprender de ellas
- Inscripción prioritaria a las oportunidades de capacitación y desarrollo del liderazgo patrocinadas por la Fundación Wean
¿Te interesa saber más? Envía un correo electrónico acapacitybuilding@weanfoundation.orgpara obtener más información sobre cómo presentar tu solicitud.
Al asistir a los eventos de la Fundación Wean, das tu consentimiento para que se capturen tu imagen, tu parecido y tu voz mediante fotografías, vídeos y grabaciones, para su uso, distribución y/o reproducción por parte de la Fundación Wean, siempre que se haga de forma ética y discrecional.
Eventos en Wean Park
Logística y aparcamiento
Concesión de subvenciones
Financiar el desarrollo y la puesta en práctica de soluciones viables impulsadas por organizaciones cuyo equipo directivo refleje la composición racial de las comunidades en las que trabajan.
Desarrollo de capacidades
Apoyar el sólido liderazgo, la estrategia y el impacto de las organizaciones dirigidas por personas negras e hispanas/latinas.
Convocatorias y colaboraciones
Identificar los retos, formular soluciones y emprender acciones colectivas, junto con organizaciones dirigidas por personas negras e hispanas/latinas que se ven directamente afectadas por las decisiones que se toman.