WARREN, OHIO — 16 DE DICIEMBRE DE 2024 — El consejo de administración de la Fundación Raymond John Wean ha aprobado subvenciones por un importe superior a 380 000 dólares, incluidos 151 250 dólares en recursos adicionales destinados a los beneficiarios actuales para apoyar prácticas de remuneración equitativas.
Con el fin de respaldar la prioridad estratégica de la Fundación Wean en materia de oportunidades económicas, se concedió un total de 230 000 dólares a las tres organizaciones siguientes:
- United Returning Citizens (URC) recibirá apoyo operativo general durante dos años. URC trabaja para ayudar a las personas que han tenido problemas con la justicia y a sus familias a lograr una transición satisfactoria a la comunidad. El apoyo se ofrece a los usuarios mediante un enfoque integral que incluye servicios de salud mental, empleo y vivienda. Las actividades de admisión de la organización ayudan a determinar los servicios de los que pueden beneficiarse las personas y, gracias a las colaboraciones, estos servicios se ofrecen in situ en la oficina de URC. Más de 270 personas recibieron estos servicios en 2024.
- Thrive Mahoning Valley recibirá apoyo operativo general durante un año. La labor de esta organización con sede en Youngstown es multifacética e incluye servicios de inserción laboral, la resolución de los problemas de transporte y la formación en materia de equidad y participación comunitaria dirigida a los empleadores. En el centro de su labor se encuentra el deseo de crear una comunidad acogedora para todos, centrándose en satisfacer las necesidades de quienes se trasladan a la zona. Desde su creación, Thrive Mahoning Valley ha prestado servicios tanto en inglés como en español. Su programa «Bikes for Newcomers» ha proporcionado 50 bicicletas a personas de Warren y Youngstown, y cuenta con más de 30 personas en lista de espera. Un proyecto piloto de inserción laboral con Schwebel’s Bakery dio lugar a siete contrataciones, entre ellas la de un supervisor bilingüe. En 2025, la organización pretende ampliar su objetivo hasta alcanzar las 240 inserciones laborales.
- Gener8tor Management LLC recibirá financiación para ampliar su programa virtual «Skills Accelerator» en el valle de Mahoning. Gener8tor es una empresa de capital riesgo y aceleradora reconocida a nivel nacional que reúne a startups, inversores, personas en busca de empleo, músicos, artistas y otros colectivos para crear igualdad de oportunidades. Su objetivo es reducir las desigualdades en materia de capital para los fundadores, mejorar continuamente la mano de obra y fomentar las relaciones con comunidades y organizaciones diversas. Gener8tor cuenta con programas en más de 40 comunidades de todo el país y lleva presente en el valle de Mahoning desde 2017, cuando lanzó su programa gBeta desde la Incubadora Empresarial de Youngstown. El programa Skills Accelerator ofrece cursos en línea tipo taller diseñados para ayudar a las personas en busca de empleo a dominar nuevas habilidades para una economía digital en crecimiento. El programa también ofrece orientación profesional individualizada y servicios de colocación laboral.
Además, la junta directiva aprobó la asignación de 151 250 dólares para su distribución entre cinco organizaciones dirigidas por personas negras, hispanas y latinas, con unos ingresos anuales de hasta 2 millones de dólares, que hayan recibido una subvención de inversión comunitaria en los últimos dos años. Este apoyo refleja el compromiso constante de la Fundación Wean con la búsqueda de prácticas de remuneración equitativas en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro. La cuestión de la remuneración equitativa ha ido cobrando cada vez más importancia para la Fundación Wean a lo largo de los últimos años.
«Mientras trabajamos para hacer realidad nuestra visión de unos residentes empoderados que construyan un Mahoning Valley equitativo, hemos realizado un esfuerzo concertado para aumentar nuestro apoyo a las organizaciones dirigidas por personas negras, hispanas y latinx, que se enfrentan a importantes desigualdades, como una menor financiación y mayores restricciones en dicha financiación en comparación con las organizaciones dirigidas por personas blancas», afirmó Jennifer Roller, presidenta de la Fundación Wean. «Esto plantea dificultades a la hora de contratar, remunerar adecuadamente y retener a empleados cualificados para que puedan desarrollar y mantener su importante labor».
Según datos del Foundation Center, menos del 1 % de los fondos de las subvenciones de las fundaciones se invierte en el desarrollo del personal de las organizaciones sin ánimo de lucro. Por otra parte, más del 70 % de los directivos de estas organizaciones consideran que no disponen de los recursos necesarios para desarrollar su propio liderazgo, y mucho menos el de sus empleados.
«La carga que supone la baja remuneración en el sector sin ánimo de lucro recae de manera desproporcionada sobre las mujeres y las minorías», afirmó Roller. «Queremos garantizar que todos los empleados de las organizaciones sin ánimo de lucro de nuestra comunidad reciban una remuneración acorde con el valor de su trabajo, sus competencias, su experiencia y sus responsabilidades laborales».
Acerca de la Fundación Raymond John Wean
Fundada en 1949, la Fundación Wean se dedica al desarrollo comunitario en las comunidades desfavorecidas de Warren y Youngstown, en el valle de Mahoning (Ohio). La Fundación Wean aprovecha una combinación dinámica de subvenciones, desarrollo de capacidades, reuniones y colaboraciones para fomentar nuevas ideas, fortalecer las comunidades y romper con el statu quo con el fin de alcanzar su visión: unos residentes empoderados que creen un valle de Mahoning equitativo. Visite weanfoundation.org para obtener más información.
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