WARREN, OHIO — 5 DE DICIEMBRE DE 2024 — La Fundación Raymond John Wean ha anunciado hoy los nombres de los 15 miembros de su primera promoción del programa «Nonprofit Leadership Cohort», organizado en colaboración con Gradient, una consultora especializada en el desarrollo de la equidad social. Estos 15 profesionales del sector sin ánimo de lucro, en plena etapa de desarrollo profesional, han sido seleccionados de entre un grupo de casi 40 candidatos que trabajan en organizaciones de Warren y Youngstown.
A partir de 2025 y a lo largo de ocho meses, el programa ofrecerá a los participantes asesoramiento, aprendizaje entre pares y oportunidades para poner en práctica las habilidades adquiridas en sus organizaciones. El dinámico plan de estudios se centrará en el desarrollo de competencias clave que son fundamentales para el liderazgo personal y programático, entre las que se incluyen habilidades de liderazgo transformador e inclusivo, pensamiento y planificación estratégicos, gestión financiera y recaudación de fondos, creación de equipos y cohesión, así como gobernanza y cumplimiento normativo de los consejos de administración.
Los miembros de la primera promoción del programa de liderazgo para organizaciones sin ánimo de lucro son:
- Alex Hertzer, director ejecutivo de la Coalición de Fabricantes del Valle de Mahoning
- Angélica Díaz, directora ejecutiva de la Organización Cívica y Cultural Hispana Americana Inc.
- Audrey Novotny, directora ejecutiva de Trumbull Mobile Meals
- Bryant L. Youngblood, Jr., fundador del Evolve Innovation Center
- Christopher Colón, director ejecutivo de Thrive Mahoning Valley y director regional del noreste de Ohio del Consejo Medioambiental de Ohio y del Fondo de Acción del OEC
- Deon Stubbs, fundador y director ejecutivo de Hyer Merit Association
- Elisa Nicole Hosey, especialista en apoyo a la reinserción, Centro de Reinserción «Home for Good»
- Jalaya Provitt, coordinadora del programa de secundaria de Inspiring Minds
- Kevin Stringer, coordinador de participación comunitaria, Asociación de Vecinos de Trumbull
- Lea Dotson, cofundadora de Warren Forward
- Markisha Parker, directora ejecutiva de Parker Farms
- Melissa Phillips, directora ejecutiva de Sunshine-Warren Homes
- Michaela Write, responsable de programas, YWCA Mahoning Valley
- Norman Carter, fundador y director ejecutivo de The Carter House Inc.
- Violeta Aguirre, responsable de participación ciudadana de la Youngstown Neighborhood Development Corp.
«Nos complace contar con un grupo increíble de líderes comprometidos con la igualdad racial, el éxito de la organización y la mejora de la calidad de vida aquí, en el valle de Mahoning», afirmó Fallon Peterson, directora sénior de Programas y Operaciones de la Fundación Wean.
La Fundación Wean creó el Programa de Liderazgo para Organizaciones sin Ánimo de Lucro con el fin de ampliar las oportunidades de liderazgo para los profesionales del sector, prestando especial atención a las personas de origen afroamericano, hispano y latinx, con el objetivo de promover prácticas salariales equitativas y potenciar la capacidad de las organizaciones sin ánimo de lucro del Valle de Mahoning. Este programa se basa en el éxito del anterior programa «Líderes Emergentes» de la Fundación Wean, un intercambio de aprendizaje colaborativo que comenzó en 2013 y en el que participaron más de 80 líderes del Valle de Mahoning. Se realizaron ajustes para garantizar la continuidad y la sostenibilidad del Grupo de Liderazgo sin Ánimo de Lucro y, lo que es más importante, para ofrecer a las personas que participan en el programa la oportunidad de conectarse con futuras oportunidades de crecimiento.
Tras completar el programa «Nonprofit Leadership Cohort», que es gratuito tanto para los participantes como para sus organizaciones sin ánimo de lucro, los participantes tendrán la oportunidad de solicitar una beca «Strategic Partners Fellowship» de la Fundación Wean. La beca permite a las personas crecer dentro de sus organizaciones y garantiza que reciban una remuneración justa por su desarrollo profesional. Esto amplía de manera efectiva el programa de becas Strategic Partners Fellowship, creado en 2022, pasando de dos a un máximo de diez becarios que trabajan en organizaciones sin ánimo de lucro del valle de Mahoning alineadas con las prioridades estratégicas de la Fundación Wean.
Acerca de la Fundación Raymond John Wean
Fundada en 1949, la Fundación Wean se dedica al desarrollo comunitario en las comunidades desfavorecidas de Warren y Youngstown, en el valle de Mahoning (Ohio). La Fundación Wean aprovecha una combinación dinámica de subvenciones, desarrollo de capacidades, reuniones y colaboraciones para fomentar nuevas ideas, fortalecer las comunidades y romper con el statu quo con el fin de alcanzar su visión: unos residentes empoderados que creen un valle de Mahoning equitativo. Visite weanfoundation.org para obtener más información.
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