WARREN, OHIO—3 DE SEPTIEMBRE DE 2025—La Fundación Raymond John Wean ha anunciado hoy las organizaciones que participarán en el Colectivo por la Igualdad Salarial y las personas seleccionadas como becarios del programa Strategic Partners Fellows. Estas oportunidades forman parte del sólido programa de desarrollo de capacidades de la Fundación Wean, cuyo objetivo es fortalecer las organizaciones sin ánimo de lucro del valle de Mahoning, haciendo hincapié en el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones dirigidas por personas negras, hispanas y latinas.
«El número de candidatos a estas oportunidades fue impresionante, lo que refleja el increíble potencial del sector sin ánimo de lucro de nuestra comunidad», afirmó Zachary Thomas, responsable del programa de desarrollo de capacidades. «Agradecemos a todos aquellos que se han interesado por nuestro programa de desarrollo de capacidades y seguiremos creando oportunidades de aprendizaje y crecimiento».
Cinco organizaciones participarán en la iniciativa colectiva por la igualdad salarial
Dos líderes de cada una de las siguientes organizaciones —United Returning Citizens, Inspiring Minds, la Organización Cívica y Cultural Hispana Americana, Economic Action Group y The Carter House— participarán en un programa de seis meses de duración que ofrece orientación y asesoramiento personalizados sobre prácticas de igualdad salarial para organizaciones sin ánimo de lucro. Dirigido por Loftis Partners, una consultora de recursos humanos, el programa incluye una combinación de sesiones presenciales y virtuales, así como asesoramiento individualizado. La iniciativa está dirigida a organizaciones interesadas en promover prácticas de igualdad salarial y apoyar la sostenibilidad organizativa.
«La igualdad salarial consiste en garantizar que los empleados reciban una remuneración justa, independientemente de su raza, origen étnico, identidad de género, edad u otras características», afirmó Sally Loftis, fundadora de Loftis Partners. «Va más allá de limitarse a pagar lo mismo por el mismo trabajo y tiene en cuenta formas de fomentar la capacidad de todos los empleados para prosperar».
Tres líderes de organizaciones sin ánimo de lucro participarán en el programa de becas «Strategic Partners»
Chris Colon, de Thrive Mahoning Valley; Jalaya Provitt, de Inspiring Minds; y Michaela Write, de la YWCA Mahoning Valley, han sido seleccionados como becarios del programa Strategic Partners Fellows. Esta beca, de dos años de duración, surge del programa «Nonprofit Leadership Cohort» de la Fundación Wean, puesto en marcha el otoño pasado, cuyo objetivo es ofrecer oportunidades de liderazgo a personas con escasos recursos, entre las que se incluyen líderes afroamericanos, hispanos y latinx.
La beca permite a los participantes del grupo seguir creciendo dentro de su organización, al tiempo que garantiza que reciban una remuneración justa y adecuada por su progresión profesional. A lo largo de este periodo de dos años, los becarios participarán en iniciativas de aprendizaje y desarrollo impulsadas por la Fundación Wean, entre las que se incluye un programa de 10 semanas de desarrollo del liderazgo y mejora de competencias impartido por Plattforms LLC.
«La prosperidad de nuestra comunidad depende de un sector sin ánimo de lucro sólido y eficaz que impulse un cambio sistémico», afirmó Jennifer Roller, presidenta de la Fundación Wean. «Como entidad financiadora, tenemos la responsabilidad de reforzar las organizaciones sin ánimo de lucro de nuestra comunidad aportando conocimientos, recursos, experiencias y oportunidades de desarrollo profesional».
La Fundación Wean invierte en el desarrollo de capacidades de cinco maneras principales: a través de ciclos formativos, cursos sobre equidad racial e inclusión, programas de desarrollo del liderazgo, un fondo para el desarrollo de capacidades y una incubadora de organizaciones sin ánimo de lucro. Haz clic aquí para obtener más información sobre estas oportunidades.
Acerca de la Fundación Raymond John Wean
Fundada en 1949, la Fundación Wean se dedica al desarrollo comunitario en las comunidades con escasos recursos de Warren y Youngstown, en el valle de Mahoning (Ohio). La Fundación Wean aprovecha una combinación dinámica de subvenciones, desarrollo de capacidades, reuniones y colaboraciones para fomentar nuevas formas de pensar, fortalecer las comunidades y romper con el statu quo con el fin de alcanzar su visión: unos residentes empoderados que creen un valle de Mahoning equitativo. Visite weanfoundation.org para obtener más información.
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