28 de abril de 2022 (Warren, Ohio) – La Fundación Raymond John Wean invita a las partes interesadas de la comunidad a participar en su Taller sobre Equidad Racial e Inclusión 2022, que tendrá lugar los días 10 y 11 de mayo. Patrocinada por la Fundación Wean, esta formación virtual de dos días está organizada por ThirdSpace Action Lab y presentada por el Racial Equity Institute.
«La formación de REI en la que participé fue increíble: estuvo muy bien organizada, bien planteada, invitaba a la reflexión y, lo más importante, tenía un impacto deliberado. Los organizadores hicieron un trabajo fenomenal a la hora de abordar la dificultad de explicar nuestro pasado y cómo este ha tenido un impacto continuo y duradero», afirma Sonnie Provitt, responsable de selección de niños en Northeast Ohio Adoption Services. «Lo que saqué de esta experiencia fue precisamente el conocimiento que necesitaba para seguir manteniendo estas conversaciones».
Comprometida con el fomento de la equidad racial y la inclusión, la Fundación Wean lleva desde 2017 impartiendo estos talleres de equidad racial e inclusión (REI) en el valle de Mahoning. Aunque en un principio se impartían de forma presencial, los talleres pasaron a un formato virtual durante la pandemia de COVID-19. Hasta la fecha, han participado en estos talleres 669 representantes de la comunidad, en nombre de 222 organizaciones diversas.
«Si todo el mundo participara en el taller sobre igualdad racial e inclusión, creo que nuestra zona se beneficiaría enormemente», afirma Emily Moran, que participó en el taller celebrado en abril y trabaja como urbanista en la oficina de la Comisión de Urbanismo del condado de Trumbull.
Según el Racial Equity Institute, el taller del REI está diseñado para desarrollar la capacidad de los participantes de comprender mejor el racismo en sus formas institucionales y estructurales. Alejándose de un enfoque centrado en la intolerancia y los prejuicios personales, el taller presenta un análisis histórico, cultural y estructural del racismo. Gracias a un lenguaje común y a una comprensión más clara de cómo las instituciones y los sistemas generan resultados injustos y desiguales, los participantes saldrán de la formación mejor preparados para empezar a trabajar por el cambio.
«No podremos avanzar hasta que seamos capaces de mantener conversaciones sinceras sobre las causas y las consecuencias documentadas de la desigualdad racial. Abordar el tema en el “entorno seguro” de grupos más reducidos puede dar a uno el valor necesario para continuar la conversación ante un público más amplio», afirma Stacy Costley, participante en el taller de REI y asesora de vivienda en la Youngstown Neighborhood Development Corporation.
Además de los próximos talleres de mayo, la Fundación Wean organizará dos sesiones más en octubre y noviembre. Se ruega a los asistentes que se aseguren de poder asistir a la totalidad de la formación, de dos días de duración, antes de inscribirse. Si el coste supone un obstáculo para asistir, póngase en contacto con la Fundación en el 330.394.5600, extensión 105, para obtener más información sobre las posibilidades de patrocinio. Para obtener más información o inscribirse, visite www.weanfoundation.org/get-involved/#events.