22 de septiembre de 2022 (Warren, Ohio) – La Fundación Wean ha respondido a la pandemia actual, al aumento de la inflación y al racismo sistémico mediante ayudas operativas y para programas por un total de 246 812 dólares destinadas a dos organizaciones que luchan por un acceso equitativo a los recursos, el conocimiento y las oportunidades:
Organización Cívica y Cultural Hispano- a, Inc. (OCCHA) – en consonancia con su larga trayectoria en la oferta de programas sociales, económicos, culturales y educativos dirigidos principalmente a las comunidades hispanas/latinas y multiculturales, así como a los residentes de habla hispana de Youngstown.
«El personal y el Consejo de Administración de OCCHA agradecen a la Fundación Raymond John Wean esta subvención, que se destinará a gastos de funcionamiento. Estos fondos permiten a OCCHA seguir adelante con su misión de mejorar la vida de las comunidades hispanas y multiculturales», declaró Angélica Díaz, directora ejecutiva de OCCHA.
Centro de Liderazgo sin Ánimo de Lucro de la YSU: en apoyo del Programa de Becas de Verano, que ofrece una oportunidad de desarrollo profesional de 12 semanas de duración, con la intención de integrar los valores de la equidad racial y la inclusión en el diseño del programa.
Según un estudio de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, los estudiantes pertenecientes a minorías se encuentran en desventaja a la hora de acceder a prácticas profesionales. Mientras que los estudiantes afroamericanos están infrarrepresentados entre los becarios remunerados y sobrerrepresentados entre los becarios no remunerados, los estudiantes hispanos y latinos son más propensos a no haber realizado ninguna práctica profesional al terminar la carrera. En respuesta a estos retos, el programa de becas se ha centrado en la participación de los estudiantes pertenecientes a minorías mediante la captación activa y el seguimiento tanto de su participación como de las organizaciones de acogida dirigidas por personas de color.
«Es un honor continuar nuestra colaboración estratégica con la Fundación Wean en esta importante labor», afirma Laura Dewberry, directora del Centro de Liderazgo sin Ánimo de Lucro de la YSU. «Creemos que este programa es un ejemplo de cómo la colaboración entre una fundación y una universidad puede fomentar la inclusión y la equidad en el ámbito laboral del sector sin ánimo de lucro. Estamos encantados de volver a poner en marcha el Programa de Becas de Verano de Liderazgo sin Ánimo de Lucro en el verano de 2023».
Se anima a los estudiantes y organizaciones interesados a ponerse en contacto con Dewberry en la dirección LJDewberry@ysu.edu. A mediados de octubre se enviará por correo electrónico el formulario de solicitud a las organizaciones. Los estudiantes podrán presentar su solicitud para puestos específicos a partir de enero de 2023.
«La concesión de subvenciones a varios nuevos beneficiarios en 2022, y ahora a la OCCHA, refuerza el compromiso de la Fundación de establecer nuevas relaciones con beneficiarios, así como de mantener y potenciar las colaboraciones existentes, como la que mantiene con el Centro de Liderazgo sin Ánimo de Lucro de la YSU», comenta Jennifer Roller, presidenta de la Fundación Wean.
La junta directiva mantuvo un debate en profundidad centrado en la mejora de la movilidad económica de los residentes de los barrios de Warren y Youngstown. La Fundación busca establecer colaboraciones con organizaciones que compartan su misión, sus valores y sus objetivos en materia de equidad racial.
Las organizaciones interesadas en las oportunidades de subvención dentro de las cuatro prioridades —revitalización comunitaria, oportunidades económicas, oportunidades educativas y liderazgo en los sectores público y cívico— deben completar su WeanFolio en weanfoundation.org/apply-for-grants/#weanfolio. El WeanFolio sirve como punto de partida y vía de contacto con la Fundación para ver si existe la posibilidad de colaborar.
La Fundación colabora con varias organizaciones locales y estatales para adaptar los programas a las necesidades específicas de sus beneficiarios y socios del valle de Mahoning. Las siguientes actividades del Programa de Desarrollo de Capacidades se llevarán a cabo de forma presencial este otoño en la Fundación Wean:
Serie de formación «Organizaciones equitativas»: una serie personalizada compuesta por tres sesiones de 90 minutos en las que las organizaciones aprenderán tácticas clave para planificar estratégicamente con el fin de lograr la equidad en sus organizaciones, comenzando por la remuneración equitativa.
« Encontrar la confianza en los conflictos», del American Negotiation Institute : un taller en el que los participantes, desde la perspectiva de la equidad racial y la inclusión, desarrollarán estrategias para ganar confianza y afrontar con éxito las conversaciones más difíciles de la vida y el mundo empresarial.
Taller sobre la ecología de los movimientos sociales de Ohio Voice: un taller de un día de duración que presentará a los participantes un marco conceptual sobre la ecología de los movimientos sociales.
Para obtener más información sobre las oportunidades de desarrollo de capacidades que ofrece la Fundación, póngase en contacto con Tara C. Walker-Pollock en el 330.394.5600, extensión 105, o en tpollock@weanfoundation.org.
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Acerca de la Fundación Wean: La Fundación Raymond John Wean se dedica a fomentar el desarrollo comunitario en las comunidades con escasos recursos de Warren y Youngstown, en el valle de Mahoning (Ohio). La Fundación aprovecha una combinación dinámica de subvenciones, desarrollo de capacidades, reuniones y colaboraciones para impulsar nuevas ideas, fortalecer las comunidades y romper con el statu quo con el fin de alcanzar su visión: unos residentes empoderados que creen un valle de Mahoning equitativo. Visite weanfoundation.org para obtener más información.