(18 de junio de 2021 – Warren, Ohio) A medida que el valle de Mahoning sale de la pandemia, la Fundación Wean ha anunciado su próxima ronda de subvenciones, ha destacado los avances logrados en materia de equidad racial y ha dado a conocer su programación para el otoño. «Tal y como demuestran nuestras subvenciones de inversión comunitaria de junio, estamos comprometidos con un enfoque estratégico para la reconstrucción», afirma Jennifer Roller, presidenta de la Fundación Wean.
Anuncios de subvenciones
Las subvenciones para la respuesta al COVID-19 se convirtieron enel principal objetivo en 2020. A medida que avanzaba la recuperación, la Fundación Wean, la Fundación Comunitaria del Valle de Mahoning y la Fundación Youngstown pusieron fin a su programa conjunto de subvenciones para la respuesta al COVID-19. Hasta la fecha, la Fundación Wean ha financiado un total de 527 775 dólares, incluidos 106 475 dólares en 2021 destinados a la estabilización de las comunidades negras e hispanas/latinas de Warren y Youngstown.
Tras un minucioso análisis por parte de su Consejo de Residentes,las subvenciones Neighborhood SUCCESSdestinaron 49 575 dólares directamente a iniciativas comunitarias en Warren y Youngstown. Cabe destacar que la composición de los equipos de liderazgo de los beneficiarios de las subvenciones era representativa de la comunidad: el 46 % estaba dirigido por personas de raza negra, el 16 % por personas hispanas o latinas y el 39 % por personas blancas. Las subvenciones se distribuyeron a partes iguales entre los barrios de Warren y Youngstown.
La Fundación concedió cuatrosubvenciones de inversión comunitaria, dandoprioridadalos beneficiarios actuales para garantizar la sostenibilidad:
- Salón de la Fama de los Inventores por su proyecto de invención, en colaboración con las escuelas de la ciudad de Warren, destinado a financiar un programa extraescolar de nueve semanas para 50 estudiantes de minorías étnicas, dirigido por inventores y emprendedores del Salón de la Fama que se identifican con ellos. Los estudiantes aprenderán los procesos de ideación, desarrollo de productos y comercialización, y descubrirán nuevas posibilidades en materia de educación y trayectorias profesionales.
- Fondo para la Transformación de Ohio para gastos generales de funcionamiento que destinan recursos a defensores y organizadores de primera línea que luchan contra las desigualdades raciales en la criminalización masiva y el encarcelamiento en las comunidades de Ohio mediante el trabajo directo, la participación electoral y la defensa de políticas.
- Policy Matters Ohio para gastos generales de funcionamiento destinados a hacer frente a los efectos de la pandemia y la injusticia racial sistémica, apoyando el desarrollo de políticas y la defensa de una recuperación equitativa y la reinvención de la economía de Ohio.
- Universidad Estatal de Kent – Trumbull por su programa piloto «2+2 Pathway», un programa de finalización de estudios de grado y preparación para el mercado laboral diseñado para garantizar que los alumnos en conflicto con la justicia de la Institución Correccional de Trumbull estén en mejores condiciones para desenvolverse en la economía emergente.
Resultados deseados en materia de equidad racial
La Fundación Wean sigue avanzando hacia su «Orientación estratégica para la equidad racial 2019-2023». Se están llevando a cabo encuestas y entrevistas a las partes interesadas con el fin de orientar el desarrollo posterior de los «Resultados deseados en materia de equidad racial» (DREO) para cada una de las áreas clave de interés de la Fundación, entre las que se incluyen:
- Concesión de subvenciones: Financiarel desarrollo y la puesta en práctica de soluciones viables impulsadas por organizaciones cuyo equipo directivo refleje la composición racial de las comunidades a las que prestan servicio.
- Fomento de capacidades:Apoyar alas organizaciones sostenibles dirigidas por personas negras e hispanas/latinas.
- Convocatorias y alianzas: Definirlos retos, formular soluciones y emprender acciones colectivas junto con organizaciones dirigidas por personas negras e hispanas/latinas que se ven directamente afectadas por las decisiones que se toman.
- Operaciones: Creary mantener una cultura que combata el racismo.
Programación de otoño
La Fundación Wean presenta una serie de programas renovados para 2021, ahora que la pandemia sigue remitiendo en la región, entre los que se incluyen:
- Programa de Líderes Emergentes: Lapróxima promoción comenzará en el tercer trimestre de 2021. Además de los principios fundamentales del liderazgo, el programa incorporará las lecciones aprendidas de las dos pandemias de 2020 y se centrará en la equidad racial y las oportunidades económicas.
- Taller sobre equidad racial e inclusión: Hastala fecha, 62 personas han participado en la formación virtual sobre equidad raciale inclusión(REI) de 2021 hasta el mes de mayo, lo que eleva el total general a casi 600 participantes de la comunidad. La fase 1 del taller, de dos días de duración, se reanudará en agosto, seguida de dos sesiones de otoño en octubre y noviembre.
Los detalles de ambos programas se publicarán en la página web de la Fundación y en las redes sociales.